然后期间请假扣钱合法吗?以未对账为由拖欠工资近一个月,合法吗?我该怎么做?

更新时间:2020-03-13 21:18:10
问题描述:
我是美发店烫染师,应聘时店内所有员工没有签合同的,现在的情况是用人单位,无保底,无底薪,纯提成,做多少拿多少,然后期间请假扣钱合法吗?第二,用人单位拖欠1月份工资,以未对账为由拖欠工资近一个月,合法吗?第三,用人单位又以招不到人为由,拒绝辞工。我所受到了极大的权益侵犯。我该怎么做?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.13 12:04:45
    点赞
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    煤合同没社保可以辞职申请仲裁要求双倍赔偿和双倍工资
    2020.03.13 21:18:10
    点赞
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