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公司从未跟我签订劳动合同,也没有跟我买任何保险,请问怎样劳动仲裁
更新时间:2020-03-19 21:38:45
问题描述:
你好,我去年9月1号正式在公司上班,公司从未跟我签订劳动
合同
,也没有跟我买任何保险,公司以疫情为由把解退了,请问怎样
劳动仲裁
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
茅晶晶律师
服务地区:广东-深圳
你好!社保问题可以向人力资源和社会保障局投诉,要求公司补缴社保;可以通过申请劳动仲裁的方式,要求公司支付未及时签订书面劳动合同的二倍工资差额及违法解除劳动关系的赔偿金。
2020.03.13 09:19:21
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,你要先证明你与单位存在事实上的劳动关系
2020.03.13 09:06:30
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你好,那可以诉求未签劳动合同的赔偿
2020.03.13 10:26:20
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劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间
劳动关系
的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢? 关于未签订劳动合同补偿问题: 《
劳动合同法
》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之,用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同,过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了。 综上,你可以要求你公司支付你半年的双倍工资,你也可以要求公司给你缴纳你在该公司工作期限的社会保险金。 相关知识: 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。
2020.03.17 01:55:40
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020.03.17 04:50:29
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根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;已经签订劳动合同,单位拒不缴纳保险,可以自行解除劳动合同,并要求对方支付经济赔偿,根据工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定,要求500元经济赔偿金完全合理合法。
2020.03.19 21:38:45
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毕强律师
服务地区:湖北-武汉
准备好相关有效证据去当地劳动仲裁委申请仲裁
2020.03.13 09:55:45
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王凡律师
服务地区:广东-深圳
您好,那您有可以证明劳务关系的证据吗?
2020.03.13 10:07:00
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赵清燕律师
服务地区:广东-深圳
可以申请仲裁,要求公司支付违法解除的赔偿金及未签书面劳动合同的双倍工资
2020.03.13 11:10:09
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聂艳丽律师
服务地区:广东-深圳
先准备好存在劳动关系,以及公司辞退你的证据,准备仲裁申请书等资料,然后再像仲裁委申请劳动仲裁。建议直接委托律师处理,在深圳根据案件情况,可最终由单位支付部分律师费。
2020.03.13 20:57:26
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