与公司签订了出纳岗位工作,目的是与我解除合同。我可以走仲裁,胜诉概率大吗?

更新时间:2023-02-08 06:03:53
问题描述:
与公司签订了出纳岗位工作,同时合同中其它条款也说明,公司可以根据生产需要调整岗位。我完全胜任出纳岗位,现在突然收到调岗通知,与仓库当材料会计交换岗位,负责仓库管理,事先没与本人协商,且公司已在网上挂招材料会计,所以觉得公司是故意调岗,目的是与我解除合同。我可以走仲裁,胜诉概率大吗?
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4位律师解答
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  • 戴新进律师
    服务地区:江苏-无锡
    调岗是否恶意降薪呢?单位是否还要其他违法行为比如没有交社保?
    2020.03.13 07:54:45
    点赞
    薪水没说变动,岗位变动,目前我不同意调岗,还在原岗位打卡,工作。但估计公司会有下一步动作逼我离职。
    2020.03.13 08:14:17
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    概率是比较大的,概率是比较大的,
    2020.03.13 12:21:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1009875 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,如果公司对您的岗位进行调整后,实质上降低了您的待遇,您可与公司进行协商,表明自己不同意公司的调岗态度,如双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
    2023.02.08 06:03:53
    点赞
  • 昶兴刑事律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以!帮你解决这个问题!
    2020.03.13 08:57:23
    点赞
    目前我不同意调岗纠纷坚持在原岗位打卡,工作,但估计后续公司会做一些逼迫我调岗或离职的事,我该如何应对。
    2020.03.13 09:02:33
    请问公司向您发送的“调岗通知”有关于调岗期限的约定吗?工资报酬有变化吗?
    2020.03.14 10:16:12
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要取消我的岗位,调岗降薪,但是公司不承认说是平级调岗,这样申请仲裁我能有胜诉的把握吗?
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事
全部3个答案 >
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