一直没签劳动合同,该怎么维护自己的合法权益?公司交的深圳的社保,该怎么办?

更新时间:2020-03-18 13:11:35
问题描述:
在公司干了三年了,一直没签劳动合同,也没交社会保险,该怎么维护自己的合法权益?现在公司刚刚发布说可以交社保了,但再上海上班,公司交的深圳的社保,该怎么办?
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15位律师解答
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,几个月是没有签合同是吗?公司不与劳动者签订合同,是可以要求不签合同期间两倍工资补偿的。你可以和我详细描述一下吗?,希望能够帮到你保护你最大的权益。
    缴纳社保也是公司的义务,如果不缴纳也可以要求赔偿。
    2020.03.12 10:15:45
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海 187-1787-6517
    咨询我
    您好,公司未签订劳动合同的,您有权主张11个月的双倍工资,另外根据你说的情况建议提起劳动仲裁,主张经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
    2020.03.12 10:16:35
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  • 崔萍律师
    服务地区:上海-上海 135-6412-3557
    咨询我
    自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,公司应向劳动者每月支付二倍的工资,可以劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2020.03.12 13:41:56
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,不签劳动合同违法,超过12个月未签劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同,社保可以向有关部门举报或申请劳动仲裁
    2020.03.12 15:40:56
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  • 陈东升律师
    服务地区:上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    在公司干了三年了,一直没签劳动合同
    2020.03.12 10:16:47
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    可以向社保部门投诉要求补缴社保
    2020.03.12 10:28:59
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  • 沈振佳律师
    服务地区:上海-上海 137-0193-0754
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    可以向劳动监察部门投诉。
    2020.03.12 10:16:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助938983 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
    2020.03.15 13:18:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1806008 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
    交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    2020.03.17 06:40:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助469312 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二,根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的,用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。第三,根据《工伤保险条例》第60条的规定,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,一旦发生工伤,由于用人单位未缴社保,其工伤赔偿依法将由用人单位支付。
    2020.03.18 13:11:35
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  • 赖厚平律师
    服务地区:上海-上海
    可以向仲裁委那边申请劳动仲裁的。
    2020.03.12 10:15:34
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  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海
    您好,建议你去申请劳动仲裁,维护自己的权益
    2020.03.12 10:25:05
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁的。。。
    2020.03.12 10:43:58
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    现在的情况是有进行这个所谓的协商嘛
    2020.03.12 10:55:18
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    没有签合同的话是可以主张双倍的工资。
    2020.03.12 11:14:49
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