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每天工作24小时合法吗
更新时间：2023-02-09 07:12:10
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每天工作24小时合法吗
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法律分析：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。
2023.02.09 07:12:10
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上24小时休息24小时合法吗
讨薪
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我们上班24小时休息24小时合法吗
1. 上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 2. 劳动者每日
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您好：综合工时制，48小时休息24小时有加班费吗？
值班几时上班，超过法律规定的时间，单位应当支付加班费
全部2个答案 >
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上一天24小时休息48小时合法吗？
以下是对提供内容的提取，去掉了法条引用及内容，保留了剩余部分，并保持了原来的段落格式和序号： 1. 上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法
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一名员工连续上24小时班，休息48小时，是否合法？全年如此
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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单位上班时间昼夜连上24小时休息48小时这种工作时间合理么？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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员工在邮政上24小时休息48小时是否违法？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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我们公司分两班倒，每班24小时休息24小时合理吗？如何计算加
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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医院工作人员连续工作36小时休息24小时，没有假期合法吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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根据劳动法，月工作多少小时，如做24小时休息两天，违法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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工作12小时休息24小时，然后继续工作24小时，每周请假是否
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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