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社保停了一年,继续交可以吗
更新时间:2023-02-09 18:36:02
问题描述:
社保停了一年,继续交可以吗
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可以补交或者续交
2020.03.11 15:39:32
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法律分析:社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。参保后有90天的等待期,满90天之后才能够享受医保待遇。
2023.02.09 18:36:02
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社保断交一年能续交吗
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社保停交十年了,还可以在用吗
要请问当地的社保部门确定
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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
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居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗
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本人社保断了三年。可以继续交吗?
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居住证注销需要什么资料
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社保停了有下列影响:如果暂停缴纳社保达一定期限的,参保人员暂时不能享受相应的社保待遇;且会影响参保人员缴费年限的计算,例如影响基本养老保险的缴费年限的累计计算等
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社保停了三年还可以继续交吗
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怎么跟公司签劳动合同
企业签订劳动合同步骤是: 1、劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规; 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写正式的劳动合
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员工在试用期是否能够随时辞职?,法律依据是什么
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。或者在与用人单位协商一致的情
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劝退员工补偿金怎么给
公司劝退员工应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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您好抑郁可以作为自联实习的理由吗?有没有理由开除我而不参加顶岗实习或者回学校?
要看具体理由,详询学校
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去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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