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疫情期间工资是不是正常发放。

更新时间：2020-03-11 21:12:41
问题描述：
你好，我想问一下疫情期间工资是不是正常发放。
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  • 王倩彧律师
    王倩彧律师
    服务地区：辽宁-大连
    您好！根据人社部发[2020]8号文件、大人社发[2020]24号文件规定，可以与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，可以安排职工放假休息待岗，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。企业发放生活费的标准不低于本地区月最低工资标准的80%。
    2020.03.11 14:15:10
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  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    根据人社部发[2020]8号文件、大人社发[2020]24号文件规定，可以与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，可以安排职工放假休息待岗，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。企业发放生活费的标准不低于本地区月最低工资标准的80%。
    2020.03.11 15:32:23
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  • 张鏸元律师
    张鏸元律师
    服务地区：辽宁-大连
    疫根据国家和大连的政策，延迟复工时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，发放不低于最低工资标准80%的生活费。但可优先选择带薪年休假等各类假，按休假规定支付工资。若职工通过远程办公等形式提供了正常劳动，应依法正常支付工资。疫情期间工资待遇情况复杂，还有多种情形，在这里不能一一阐述了。
    2020.03.11 21:12:41
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