未交社保劳动仲裁的话需要什么证据？

更新时间：2020-03-11 17:42:25

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未交社保劳动仲裁的话需要什么证据？

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孟凡永律师
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你好，需要提供劳动关系的证据

2020.03.10 19:17:02

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具体是什么呢？，如果没有劳动合同的话

2020.03.10 19:19:14
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通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。

2020.03.10 23:36:43

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　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。　　劳动仲裁证据范围：　　1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单　　2、去地税局打印并盖章的个税完税证明　　3、银行工资账单、工资条　　4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等　　5、考勤记录、入职表、派工单　　6、工友同时的证人证言　　

2020.03.11 14:17:57

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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020.03.11 17:42:25

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