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劳动合同到期，公司调岗不同意我可以要补偿金吗

更新时间：2020-03-13 08:19:04
问题描述：
劳动合同到期，公司调岗不同意我可以要补偿金吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.03.10 19:58:04
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2020.03.10 20:02:34
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    可以申请仲裁要求支付补偿金。
    2020.03.10 18:04:39
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好，需要看劳动合同里有无关于调岗的相关规定。
    2020.03.10 18:32:38
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.03.10 20:02:35
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  • 李凯巍律师
    李凯巍律师
    服务地区：北京-北京
    劳动合同中对岗位是否有明确约定？调岗是否降低工资？
    2020.03.13 08:19:04
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