咨询一下在单位上班女性满五十周岁了,单位还能继续交保险吗?

更新时间:2023-02-10 00:17:52
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您好!想咨询一下在单位上班女性满五十周岁了,保险没交够,单位还能继续交保险吗?
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  • 刘艳敏律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好!这个需要您跟单位协商,或者咨询社保中心
    2020.03.10 16:11:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助839907 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:年满50周岁后,用人单位不给交保险的,应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后,达到法定的退休年龄,不再属于劳动者,和用人单位属于劳务关系,不再属于劳动 关系,用人单位无需继续缴纳社会保险,男性年满50周岁的,未达到法定退休年龄,用人单位应当继续为劳动者缴纳社会保险,不给缴纳的,劳动者可以去劳动局进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2023.02.10 00:17:52
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你好我想咨询一下我到了退休年龄,但是保险没交够十五年,可以补交吗?
退休人员可以申请社保补缴。如果退休人员缴纳养老保险或者其他保险未达到国家规定的年限,则可以一次性补缴后享受相应的社保待遇;或者也可以按规定转为其他类型的保险。&
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您好!我今年49岁了可以挂靠单位交保险吗?到五十岁还差一年保险满十五年!!单位不帮续保了应该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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请问女性满了50周岁,公司还能继续为其缴纳社保吗?
只要有劳动关系,可以一直缴到法定退休年龄。
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女的满50周岁。单位还能交保险吗
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老
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单位女性职工满了五十岁还能交社保吗?
你好,请问社保交了多久?
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我从24年2月1日开始上班至今5学10日了用人单位没有和我签劳动合同,怎么告用人单位?
未签劳动合同,可选择向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商无果再选择法律途径,根据实际情况选择合适的处理方式。
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我之前在单位入职时签了个入职申请表,但没有签订劳动合同,后面不想去上班了这个申请表有法律效应吗?
入职申请表有辅助证明作用。具体操作:1. 保留入职申请表作为证据;2. 收集工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料;3. 如单位拒绝补签劳动合同,可咨询律师,通过
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关于劳动合同期限的规定是怎样的
劳动合同期限可协商确定。固定期限合同明确起始和终止时间;无固定期限合同不设定终止时间;以任务为期限的合同则根据任务完成情况确定合同结束时间。
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我通过考试的机构有五年的服务期,我现在能辞职吗?辞职的后果是什么?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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广州产前检查假是几天
广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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想咨询下公司开除员工需要赔偿吗?我才上两个月班,是一家小店当时没有签劳动合同,但有聊天记录?
公司无故开除员工,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
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公司以员工出试用期为理由让公司员工购买公司产品,一段时间之后又劝退员工,可以要求公司返还货款吗?
建议先与公司沟通协商解决,如果无法达成一致,可以委托律师与公司沟通。实在不行只能起诉
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那么他的债权转让是否有效的,借款纠纷中被执行人在收到执行裁定后才知道原告的资金来源是非吸
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