我想要补偿的话我该怎么办会不会影响我行权，但是主动跟被动离职会不会影响行权啊？

更新时间：2020-03-10 19:24:48

问题描述：

我在这家公司工作五年啦，今天刚来公司第一天就被喊过去让我主动提离职申请，没有补偿，说如果仲裁的话公司会拿绩效跟考勤说事儿，如果我想要补偿的话我该怎么办会不会影响我行权，原先的期权到期了可以行权了，但是主动跟被动离职会不会影响行权啊？？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.10 19:24:48

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.10 19:20:53

点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

咨询我

员工主动离职，公司不需要支付赔偿金；公司无故辞退的，应当支付经济补偿金。可申请劳动仲裁，公司应提交绩效考核和考勤相关证据，没有证据仲裁庭不会支持

2020.03.10 17:04:28

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.10 15:28:10

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

公司辞退可以要求赔偿。

2020.03.10 15:43:20

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，您这种情况离职会影响您的期权

2020.03.10 15:28:40

点赞

是因为是被动离职么？？？

2020.03.10 15:33:24
拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

主动离职和被动离职都不影响你行权，但是会影响你获得补偿

2020.03.10 15:35:56

点赞

是不是被动离职才会有补偿，公司现在强制实行271的绩效考核我这次被评为了1要被裁掉，刚跟我谈话让我主动提离职好聚好散我怕撕破脸影响期权行权诶~~

2020.03.10 15:39:30
田野律师
服务地区：北京-北京

非过错性辞退应当支付根据工作年限的经济补偿，协商不成可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或经济赔偿。欢迎来电咨询

2020.03.10 16:21:28

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，员工主动提出离职，公司不需要支付经济补偿。

2020.03.10 17:12:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。