但是被告知已经被辞退了。从面试通过到放年假再到现在,也没有办理过离职手续,这种情况我应该怎么办?

更新时间:2020-03-14 15:39:27
问题描述:
2019年11月去公司面试,通过后直接去项目部上班,一直到2020年1月20几号才放年假,年底前想离职咨询过人事,后来今年3月份疫情稳定后返回项目部上班,但是被告知已经被辞退了。从面试通过到放年假再到现在,从未签过劳动合同,也没有办理过离职手续,现在公司的人事说工资只发到年前。无故就把我辞退了,这种情况我应该怎么办?
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3位律师解答
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  • 向小波律师
    服务地区:重庆-重庆 155-2382-9863
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    可以申请仲裁要求继续上班,也可以要求支付未签劳动合同双倍工资以及违法解除劳动合同双倍经济补偿金。
    2020.03.10 10:16:14
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    拿到辞退的证据,申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金和未签合同双倍工资差额。
    2020.03.10 00:04:45
    点赞
    因为疫情的原因,请问下我的工资应该算到几月份?是算到农历的年前还是算到多久?
    2020.03.10 00:24:40
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.03.14 15:39:27
    点赞
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并被通知被辞退,在去办理辞退手续时,又告知让我填写自愿离职手续,请问我该如何应对!
您好,那对方的行为侵害了您作为劳动者的合法权利,您可以通过劳动仲裁维护您的权利。
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