公司违法解除劳动合同,当时申请劳动仲裁时候不知道是该补偿我双倍的补偿金,还有什么办法吗

更新时间:2020-03-09 20:58:36
问题描述:
您好,我的情况是这样的:公司违法解除劳动合同,当时申请劳动仲裁时候不知道是该补偿我双倍的补偿金,所以在填写时按一年一个月补偿金标准填写的!现在官司到一审也结束了!马上准备判了!法院说只能按劳动仲裁时标准判!我做了两年半!相当于少了两个半月工资!还有什么办法吗
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  • 唐福辉律师
    服务地区:广西-柳州 137-6886-8325
    咨询我
    建议到劳动仲裁院咨询一下,如时效未过,对该部分损失重新申请
    2020.03.09 20:58:36
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所以不能按辞退补偿;请问申请劳动仲裁的话可以按照违法解除劳动合同补偿吗?是不是属于违法
劝退如果成功则属于协商一致解除劳动合同,如果你不同意而让公司出具辞退通知,则可以认定违法解除劳动合同要求2n经济赔偿金。如你认为中午的半小时属于加班,只要有考勤
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我想通过劳动仲裁解除劳动合同并得到相应的补偿,应该怎么做?
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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