要么待岗，请问公司该行为属不属于变相裁员，能否申请劳动仲裁，解除劳动合同并要求经济补偿。
更新时间：2020-03-10 16:43:37
问题描述：
疫情期间，公司经营不善，公司口头找员工谈话，意思是给员工三个选择，要么下门店做销售岗位工作，要么待岗，要么日薪制工作，一天190块钱，一个月最多5天班，一个月工资不到1000块钱。请问公司该行为属不属于变相裁员，能否申请
劳动仲裁，解除劳动
合同并要求经济补偿。(注：本人在公司非销售岗位）
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