要是不去就要求员工自己离职。不想去异地上班，公司这样的做法合法么？

更新时间：2023-02-11 06:45:53

问题描述：

公司人力成本超标了，要求将当地工作的员工调遣到总公司上班，要是不去就要求员工自己离职。不想去异地上班，公司这样的做法合法么？

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李翠英律师
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你好，看一下合同是怎样约定工作地的。

2020.03.10 09:57:02

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公司派遣员工去外地工作合不合法根据具体的实际情况。首先要看在签订的劳动合同中有没有关于约定工作地点的条款，以及签的劳动合同里面的工作内容有没有写明，如果有写明服从单位的工作调动的话，公司调动不违法，那么员工不服从的，单位是可以辞退的，毕竟员工违反合同约定，但是如果没有约定的话，公司派遣员工去外地工作是不可以的，是违法的。每个企业都有自己的管理章程和办法，公司为了提高盈利水平，调动员工的积极性，采取绩效管理的方法是无可厚非的，但必须做到合法合理。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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