上班第一天厂里手腕骨折！没劳动合同，只负责出医药费！可以找厂里索赔吗？

更新时间：2020-04-02 17:00:41

问题描述：

上班第一天厂里手腕骨折！没劳动合同，没保险！厂里不想管，只负责出医药费！可以找厂里索赔吗？

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张晓丽律师
服务地区：河南-漯河

可以，首先需要确认您是否属于劳动关系，如果是，可以按照工伤程序。如果不是，需要看受伤原因，选择人身损害赔偿程序。您这个事情需要面谈告知您具体的流程怎么操作。

2020.04.02 17:00:41

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李丹律师
服务地区：河南-漯河 135-6968-6276

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您好，我是河南汇恒律师事务所李丹律师，根据您的描述，现作出如下回复：您好，保存你的受伤与工作的关系证明，录音、聊天记录等都可，可以起诉对方索赔

2020.03.24 09:28:23

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邓建军律师
服务地区：广东-深圳 175-0300-5768

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工伤，先认定后鉴定，后期按国家规定索要各项赔偿。

2020.03.09 07:14:33

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上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2020.03.09 11:53:27

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上班路上骨折，属于工伤；
　　根据《工伤保险条例》，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者其它意外，产生的骨折，伤愈后无后遗症，属于10级工伤。内固定后活动自如，属于9级工伤。

2020.03.10 03:54:22

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劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。

　　违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规，而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定，因此并不能认定为无效。

2020.03.11 06:28:08

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请工伤认定和鉴定

2020.03.08 20:29:56

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