诺亚方舟19月份工资不发一直拖,拖欠工资

更新时间:2020-03-10 10:34:23
问题描述:
9月份工资不发一直拖,以财务没上班为由 拖欠工资,活不下去了,
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  • 李鸿斌律师
    服务地区:福建-福州
    建议协商处理,协商不成可向劳动部门反映。
    2020.03.08 16:10:51
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门 186-5927-7890
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    拖欠工资违法,可以劳动仲裁
    2020.03.08 15:43:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助516760 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。

    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2020.03.08 20:20:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助678060 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2020.03.09 00:49:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1995934 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.03.10 10:34:23
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公司拖欠工资,快一个半月了,8月份工资还没发完
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工资拖欠不发,找单位要工资,一直拖着不发工资
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老板拖欠工资,一直拖着不发
去申请劳动仲裁。
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工资一直拖着不发
去劳动监察大队投诉。
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