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被厂里辞退两年期间没有给我交社保老板说没有跟我签劳务合同还有一个工伤赔偿金没有完全赔偿给我
更新时间:2020-03-11 02:03:59
问题描述:
工作两年多 被厂里辞退 两年期间没有给我交社保 找老板要求赔偿 老板说没有跟我签劳务
合同
还有一个
工伤赔偿
金没有完全赔偿给我 赔偿金是全部打给我了 但是从工资里面扣了一万六千块
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高素梅律师
服务地区:四川-眉山
130-3644-9463
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可以就相关事项申请仲裁,具体情况面谈
2020.03.08 09:34:46
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.10 16:18:31
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,可以申请
劳动仲裁
,争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
需要准备的
证据
包括工作服(证)、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2020.03.11 02:00:10
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020.03.11 02:03:59
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