因我们是出租车驾驶员和出租车公司签订劳动合同。解聘合同,公司和我们解聘合同,可以吗?

更新时间:2023-02-13 17:43:46
问题描述:
你好,我想咨询一下。因我们是出租车驾驶员和出租车公司签订劳动合同。从2014年到2020年六年,现在,现在已已满六年公司,公司现在要求我们回公司,解聘合同,因为我们现在还没有到领老金的时段,现在只有55岁,还有五年,我想问一下,公司和我们解聘合同,可以吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.03.14 17:37:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1100453 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析
    】:公司辞退55岁的员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

    2023.02.13 17:43:46
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