签订过两次合同了,请问下我可以要求签订无固定期限合同吗?他们应该怎么补偿我呢?能达到2n赔偿嘛?

更新时间:2020-03-06 17:10:59
问题描述:
2020年3.30号合同到期,公司打算不续签,从2012年3月进入公司,八年了。签订过两次合同了,请问下我可以要求签订无固定期限合同吗?若公司强硬的不续签,他们应该怎么补偿我呢?能达到2n赔偿嘛?
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10位律师解答
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    您好,我们这边可以帮您处理。您详细跟我说下。不能要求2N赔偿。
    2020.03.06 13:54:06
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,有权提出签订无固定期限合同,单位也有权不需续约,n补偿
    2020.03.06 17:10:59
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    公司不续签的话按你工作年限支付经济补偿金N,没有2N。
    2020.03.06 14:04:46
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  • 解焕宇律师
    服务地区:上海-上海 136-6186-4703
    咨询我
    公司不续签补偿工龄工资
    2020.03.06 13:58:50
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,合同不续签的可以主张经济赔偿
    2020.03.06 13:43:37
    点赞
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    如果公司不续签,要支付你8个月工资的补偿。
    2020.03.06 13:49:01
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你不是说公司不跟你续签了吗?
    2020.03.06 14:04:25
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以帮你维权的帮你维权
    2020.03.06 14:12:16
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  • 杨阳律师
    服务地区:上海-上海
    他们应该怎么补偿我呢?能达到2n赔偿嘛?
    2020.03.06 14:13:13
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  • 赖厚平律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求补偿给你8个月的平均工资的。
    2020.03.06 14:15:01
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且签订无固定期限合同,如果被裁员应该怎样赔偿?
您好,您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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我们可以要求老板与我们签订无固定期限的合同吗?或者赔偿?
可以要求签订无固定期限合同。另外,未经你们亲笔签字的合同无效。
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