说可以不赔偿的,法定假日值班是调休,7个月除社保我能主张2倍工资吗?加班费有吗有的话怎么算的
更新时间:2023-02-14 01:25:16
问题描述:
公司问我是否去其他城市,我说不愿意去,正好
合同一个月到期,公司就说提前一个月通知不续签合同了,说可以不赔偿的,你不服从公司调动,但公司可以按N赔偿给我。(合同没有给我,且刚来公司头7个月没有合同没交社保,签一次合同和一张续签附页,这次是到第三签合同。)现在和公司谈N的赔偿、7个月社保赔偿和加班费(和公司只谈了每月到手工资,涨过一次,公司是法定节假日和每月4天休息,法定假日值班是调休,无工资条,我有后两年的考勤记录)。公司认7个月社保和N的赔偿,不认加班,我一谈加班就说N的赔偿也别想拿了。问下我能拿到N的赔偿吗?7个月除社保我能主张2倍工资吗?加班费有吗有的话怎么算的,按实际出勤-22天吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询