无故辞退劳动者，应该怎么提出赔偿呢？

更新时间：2023-02-14 06:14:07

问题描述：

请问如果提前告诉劳动者，无故辞退劳动者，应该怎么提出赔偿呢？

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王晓鸣律师
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你好，经济赔偿金每工作1年支付2个月的工资。

2020.03.06 11:16:09

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法律分析：

1. 双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2. 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上述标准支付双倍的赔偿金。
3. 若劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但需要用人单位举证并且书面通知解除劳动关系。

2023.02.14 06:14:07

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