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本人天津人在药店工作,2019年5月公司开始给缴纳保险2020年1月24日疫情期间辞职公司因没有提前
更新时间:2023-02-14 10:36:10
问题描述:
本人天津人 在药店工作,2018年10月实习,同年12月转正,2019年5月公司开始给缴纳保险 2020年1月24日疫情期间辞职 公司因没有提前一个月离职为由扣我百分之三十工资 在职期间没有签过劳动
合同
我想问问公司这样扣我工资合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
咨询我
可以问一下单位为什么要扣30%的工资,有具体损失吗可以列出来
2020.03.05 17:09:46
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公司就说是公司的规章制度,但是我并没有签过这种协议,或者合同
2020.03.05 17:36:45
劳动纠纷律师团队
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已帮助
697106
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者与用人单位双方协商,否则,单位应承担相应的
民事责任
。
根据《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2023.02.14 10:36:10
点赞
淇奥律师
服务地区:天津-天津
您好,只要您可以举证单位有过错,那么你有权利终止合同
2020.03.05 20:26:06
点赞
药店的过错就是疫情期间,春节期间不歇班,这可以吗
2020.03.05 20:28:16
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