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东莞劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同,我可以得到那些相应的赔偿
更新时间:2020-03-07 16:42:30
问题描述:
公司拖欠19年9月-20年1月的工资,没有签订劳动
合同
,我可以得到那些相应的赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区:广东-深圳
您好,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补偿
2020.03.05 11:35:38
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
您好,请问您的入职日期?拖欠工资可以要求单位支付经济补偿金。
2020.03.05 12:21:26
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林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
可以直接仲裁出勤工资和没签订合同的双倍工资差额的赔偿。
2020.03.06 10:21:14
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平台特邀律师
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已帮助
917135
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
2020.03.05 11:15:54
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张邦永律师
服务地区:广东-东莞
您好,工作多久了?可以要赔偿
2020.03.05 10:51:30
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19年6月10日工作的
2020.03.05 10:53:08
19年6月10日工作的
2020.03.05 10:53:08
冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
2020.03.05 11:43:03
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汤丽律师
服务地区:广东-东莞
没签合同的差额,以及补偿金
2020.03.05 15:30:57
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梁泽颖律师
服务地区:广东-深圳
你好!可以申请劳动仲裁处理。
2020.03.05 17:16:10
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邓波律师
服务地区:广东-东莞
你好,可以要求公司依法支付
2020.03.07 16:42:30
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同,未购买保险,至今拖欠工资9个月。我能得到什么赔偿或补偿
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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董事会
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什么情况下诉讼时效20年
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