签订合同的试用期是六个月，然后被辞退。该怎么补偿？

更新时间：2020-03-05 10:16:28

问题描述：

签订合同的试用期是六个月，现在六个月已满。由于疫情原因还没有签转正协议，然后被辞退。该怎么补偿？

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王爱国律师
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你好！如果公司是合法解除劳动关系，应该支付经济补偿金，你已经工作满六个月，可以补偿一个月工资。如果违法解除，应该支付赔偿金，两个月的工资。

2020.03.04 21:06:49

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欧阳兰芳律师
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你好，试用期无故辞退，可以要求赔偿

2020.03.04 21:29:13

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好，单位是基于什么原因辞退你的呢

2020.03.05 10:16:28

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