我们公司有隔离到期以后一两天没到岗的人员,还是隔离期?

更新时间:2020-03-04 14:53:52
问题描述:
你好,我们公司有隔离到期以后一两天没到岗的人员,这期间是算事假还是隔离期?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以向没到岗的人员询问是否是由于隔离时间的计算问题导致的还未过隔离期。
    2020.03.04 14:14:11
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    是因为一些证明材料的办理延误
    2020.03.04 14:18:32
    你好,是否已经有解除隔离书?
    2020.03.04 15:08:53
  • 欧阳兰芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,过了隔离期不上班,也不请假的,属于事假
    2020.03.04 14:53:52
    点赞
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3月14号隔离到期,隔离期间有工资吗
你好,各个地区标准不一样,建议向公司人事咨询详情。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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但自己隔离期已满,还需要再在家隔离14天嘛?
你好,需要结合当地政府的规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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隔离时间没到到其他地方隔离可以吗?
不行,隔离期间不能随意离开
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我现在被隔离,在北京。再隔离期间有工资吗?
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
全部4个答案 >
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整顿期未满,可以宣告破产吗?
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公司破产案例 24242
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公司破产案例 10958
按照政府要求,但是隔离期满了,公司还不让上班,继续要求我们隔离,这样工资怎么算?
您好,公司可能是考虑到合租房中由仍在隔离期的其他人员,建议与公司协商解决吧。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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因为疫情期间隔离,因为是合租房嘛,这样隔离的时间内有工资吗?
是否有工资需要看企业性质及政策。具体可询问人力资源和社会保障局。12333.希望以上回答可以帮到你。
全部1个答案 >
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