从未违反公司规章制度，公司也为已我签订劳动合同，现在公司辞退我是应该的吗？公司又要给我什么补偿？

更新时间：2020-03-04 20:29:50

问题描述：

广州疫情期间，今天老板打话说我不用上班，叫我去找别的工作，工作年限以满一年以上，从未违反公司规章制度，公司也为已我签订劳动合同，现在公司辞退我是应该的吗？公司又要给我什么补偿？求答覆，谢谢，谢谢

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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.03.04 12:37:47

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李大庆律师
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公司解除可以申请仲裁要求赔偿

2020.03.04 12:34:43

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单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

2020.03.04 11:30:43

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封华清律师
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你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.03.04 12:03:11

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李莉律师
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可以要求公司支付经济补偿金

2020.03.04 15:41:27

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钱志勇律师
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上一份劳动合同期限多久？到什么时候结束？

2020.03.04 20:29:50

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