公司未和员工签订劳动合同,做的工作超过了先前的服务范围

更新时间:2023-02-15 06:32:14
问题描述:
公司未和员工签订劳动合同,未按时发工资,做的工作超过了先前的服务范围
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈学礼律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向劳动局投诉或者向仲裁庭申请仲裁拿回属于自己的工资
    2020.03.04 09:16:10
    点赞
  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
    咨询我
    你好,未和员工签订劳动合同,可以请求多支付工资。
    2020.03.04 09:27:28
    点赞
    工作超过了先前的服务范围
    2020.03.04 09:34:11
    工作超过了先前的服务范围
    2020.03.04 09:34:11
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助82568 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2023.02.15 06:32:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷 4346
与公司签订一年合同。公司以各种理由拒绝发放工资,工作期间从未按当时答应的日期发放工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同电子签可以吗
劳动合同电子签可以吗
劳动合同纠纷
购置税去什么地方交
购置税去什么地方交
购置税缴纳
在这里工作了几年公司到现在还没给我们买保险,也未给我们发放加班工资,也未安规定签订劳动合同
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未与员工签订劳动合同,导致不发工资,违法
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转让未结清员工工资,并且工作几个月以来都未签合同,未准时发放工资
用人单位未按时付工资职工有权解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工和公司未签订劳动合同,服务的范围超过原先的规定范围
未签订劳动合同违法,可以劳动仲裁要求支付双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点,让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经提交了离职申请书,可以去投诉吗?
您好,可以向劳动局举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂倒闭了,但是20年后我该如何补偿呢?
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前公司无故拖欠工资,我应当如何获取经济补偿?
公司拖欠工资,可要求经济补偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉,申请介入处理;3.如投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4042 人
你好我要咨询一点事情
2分钟前
张明清律师
近期帮助 274 人
你好,有点问题需要咨询一下
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10835 人
你好,买家购买商品不退货,就退款,属于典型的薅羊毛,这个事怎么处理
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4042 人
甲乙俩人并行上楼,拿盆的人与拿桶的人相撞,导致拿桶的人手机摔落并损坏这一结果。大约他的四个小盆即可占
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10835 人
L2右侧横突骨折伴有结痂算轻伤吗,一个月了
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45217 人
我的工资在朋友的卡里面但是他不给我这算什么
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10835 人
手术后视力降低眼流泪,不能见光,眼睛发胀,头疼
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45217 人
劳动合同纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询