我与一家学校签订了教师聘用合同，我需要支付违约金吗？

更新时间：2020-03-06 06:05:28

问题描述：

我与一家学校签订了教师聘用合同，然而如今我不愿意去那一所学校，我需要支付违约金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

路璐律师
服务地区：河南-安阳

要看双方签订的劳动合同

2020.03.03 16:42:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1247519 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立，必须包含以下关键条款：

1. 聘用合同的期限。
2. 岗位及其对应的职责要求。
3. 岗位需遵守的纪律。
4. 岗位工作条件。
5. 工资待遇。
6. 聘用合同变更和终止的条件。
7. 违反聘用合同的责任。

此外，经双方协商一致，聘用合同还可包括试用期、培训、继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等额外条款。

对于事业单位而言，其聘用制度的进展相对缓慢，且目前的规定主要依据2002年人事部发布的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。然而，该规定在全面性上不及《劳动合同法》，因此，在权利义务未明确规定的情形下，人事制度需遵循《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。

另一方面，根据《劳动合同法》第十七条的具体规定，劳动合同应包含以下核心条款：

1. 用人单位的详细信息，包括名称、住所及法定代表人或主要负责人。
2. 劳动者的个人信息，如姓名、住址及有效身份证件号码。
3. 劳动合同明确的期限。
4. 工作内容描述及工作地点。
5. 工作时间安排及休假政策。
6. 劳动报酬详情。
7. 社会保险相关事宜。
8. 劳动保护、工作条件及职业健康防护。
9. 法律、法规要求纳入的其他必要事项。

除上述基本条款外，劳动合同还可根据双方意愿，包含试用期、培训、保密协议、补充保险及额外福利待遇等额外约定。

2020.03.04 09:28:41

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助299631 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

2020.03.06 06:05:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。