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我在公司八年了，半月板受伤，然后降低工资，我该怎么办？
更新时间：2023-02-15 21:07:04
问题描述：
你好，我在公司八年了，半月板受伤，现在没有恢复，领导想降低我职位，然后降低工资，我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王子龙律师
服务地区：海南-三亚
需要与您协商一致，未协商一致的您可以申请劳动仲裁
2020.03.03 17:28:45
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我们经理说，上面领导要求提一个领班，意味着我一旦不是领班了，工资就会降、她说等着人事部处理、到时她也保不了我的职位，到时人事部要求我就调岗了，我可以拒绝吗
2020.03.05 22:33:39
调岗需要经过您的同意，而且也不能降低薪酬待遇或带有侮辱性的工作，比如派您去扫厕所等
2020.03.06 15:20:12
我去劳动局找仲裁了，她说我都不能在原来的岗位任职了，为什么不调岗，我说：我的是属于工伤，然后、她说你不能光用嘴巴说啊，你要有证据，我去鉴定工伤时，那个人跟我说，一年时间已经超过了，不能受理了
2020.03.11 18:16:19
确实有一年得仲裁时效，超过时效后仲裁委不再受理
2020.03.11 23:23:55
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因工伤降低工资的维权方法是：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2023.02.15 21:07:04
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