我辞职后，可以仲裁吗？怎么能使自己利益最大化

更新时间：2020-03-04 15:39:42

问题描述：

公司的绩效一直不发放，我辞职后，还想要绩效的话，可以仲裁吗？怎么能使自己利益最大化

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.02 13:03:20

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.02 10:41:01

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.02 10:57:09

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顾倩律师
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一般可以根据劳动合同的约定，主张您的相关工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2020.03.02 10:28:11

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现在公司是冷落我，想让我自己走，我不想和他们犟了，想辞职主动走，但是我想要绩效，是不是绩效仲裁成功的可能性不大

2020.03.02 10:42:22
李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁，可以委托律师代理。

2020.03.02 10:24:10

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杨家兴律师
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您好，您是可以向公司仲裁绩效的

2020.03.02 10:24:46

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2020.03.02 13:56:10

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好，请问您是什么时候离职的，如果离职在一年以内是可以申请仲裁的

2020.03.04 15:39:42

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