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病假到期仍然不能上班。可以解除合同吗?合同解除后,可不可以向公司要赔偿金呢?赔偿金按什么计算的。
更新时间:2023-02-16 09:36:54
问题描述:
病假到期仍然不能上班。公司换岗也不能上班。可以解除
合同
吗?
合同解除
后,可不可以向公司要赔偿金呢?赔偿金按什么计算的。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
病假到期仍然不能上班。公司换岗也不能上班。可以解除合同
2020.03.02 20:37:19
点赞
石伟律师
服务地区:福建-厦门
186-5927-7890
咨询我
病假到期解除合同,可以要求支付经济补偿金
2020.03.02 08:34:56
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姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
咨询我
可以向公司要求经济补偿金
2020.03.04 17:55:35
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找法网咨询顾问
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病假解除劳动合同经济补偿金计算如下:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金;2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金;3、
劳动合同法
第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2023.02.16 09:36:54
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