病假到期仍然不能上班。可以解除合同吗?合同解除后,可不可以向公司要赔偿金呢?赔偿金按什么计算的。

更新时间:2023-02-16 09:36:54
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病假到期仍然不能上班。公司换岗也不能上班。可以解除合同吗?合同解除后,可不可以向公司要赔偿金呢?赔偿金按什么计算的。
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    病假到期仍然不能上班。公司换岗也不能上班。可以解除合同
    2020.03.02 20:37:19
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门 186-5927-7890
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    病假到期解除合同,可以要求支付经济补偿金
    2020.03.02 08:34:56
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    可以向公司要求经济补偿金
    2020.03.04 17:55:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1285870 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    病假解除劳动合同经济补偿金计算如下:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金;2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金;3、劳动合同法第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2023.02.16 09:36:54
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但是至今公司没有续签合同,是否可以和公司解除劳动合同以及提出赔偿金,赔偿金是多少?
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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