我是大参林连锁药店的员工,请问这种情况我们应该要怎么告公司,我们要怎样在受法律的保护下和公司解除劳动

更新时间:2020-03-02 19:19:15
问题描述:
你好,我是大参林连锁药店的员工,疫情期间公司在未任何协商的情况下把我们在县城调到市区门店在规定的时间内没去报道以旷工处理辞退,这是变相的裁员(因为我们都是当地县城居民)请问这种情况我们应该要怎么告公司,我们要怎样在受法律的保护下和公司解除劳动合同,谢谢
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4位律师解答
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  • 江西严约律师
    服务地区:江西-南昌 159-7919-1102
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    "您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、《劳动合同法》第三十五条:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,属于劳动合同内容变更的调整岗位的行为,应当采用与员工协商一致的方式进行变更,如协商不一致无权要求调岗或调薪。2、建议先行与公司进行沟通,如沟通未果,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。如有其他问题,欢迎来电咨询。"
    2020.03.02 17:32:05
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
    2020.03.02 12:33:19
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  • 黄小平律师
    服务地区:江西-赣州 187-2089-1341
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    调整岗位是可以的,你看下公司有没有跟你签订合同、购买社保等,也就是找公司违法的情况,然后提出解除合同,并给予经济补偿
    2020.03.02 08:10:38
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    2017年4月左右签过劳动合同,五险一金都有在交,现在意思对我们不利是吧?合同都是收回去的当时。 当时也看到了写的是要服从分配 可没想到公司会利用这个来裁员
    2020.03.02 08:17:11
  • 温波阳律师
    服务地区:江西-赣州
    公司按排工作是公司的权利,如果你不服从按排导航被公司辞退,你自已有责任,如果上级有关部门规定不能复工,那你不要承担责任
    2020.03.02 19:19:15
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