关于每周劳动时间咨询问题。超过了法定工作时间，我们是怎么给加班费呢？

更新时间：2020-03-01 16:51:39

问题描述：

您好，关于每周劳动时间咨询问题。我们公司一个部门每天必须工作10个小时40分钟。中午午休可轮休2个小时。每周工作6天。这样每周工作50.4小时，超过了法定工作时间，我们是怎么给加班费呢？还是绩效奖金的方式符合正常劳动法规定的时间？谢谢。

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张月律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

您可以参考一下：我国《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.03.01 16:51:39

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李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2020.03.01 11:12:33

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