公司始终没有和我签订劳动合同,而是少支付了工资,是否可以申请劳动仲裁要回少发的工资并举报公司不签订劳

更新时间:2023-02-16 22:19:45
问题描述:
我在一家公司上班接近3个月的时间,公司始终没有和我签订劳动合同,现在辞职了,辞职的时候我没有书面申请,只是在微信上和老板说了,她也同意了,现在结算最后一个月工资的时候,老板不按照之前发工资的正常结算方式进行结算,而是少支付了工资,我是否可以申请劳动仲裁要回少发的工资并举报公司不签订劳动合同呢?
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2位律师解答
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  • 崔茂秀律师
    服务地区:山东-威海 155-5069-7306
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    可以的,申请仲裁时一并把未签订劳动合同双倍工资一起主张。
    2020.03.01 08:51:39
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    辞职后单位不给发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,或者直接申请劳动仲裁。根据规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或国家规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬,如果逾期不支付,则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。
    2023.02.16 22:19:45
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至今未签订劳动合同,还是支付的试用期工资,我可以申请劳动仲裁吗
你好,请问你这边有可以证明试用期是三个月的相关证据吗?如果可以申请劳动仲裁的,具体的情况我们需要了解清楚,你可以先与我们联系一下,我们会给你提供专业的意见。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司不跟我签劳动合同,公司一直未与我签订劳动合同。可以申请劳动仲裁索要双倍工资吗
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
全部7个答案 >
888 人咨询过
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与公司没有签订劳动合同,我想申请劳动仲裁
您好,企业信用网查询公司工商登记情况。公司未注册则可以向个人要求。
全部6个答案 >
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