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并按照相关规定赔偿我经济损失吗?
更新时间:2020-03-01 16:56:29
问题描述:
商量的情况下单方面将我的岗位由质量部主管调整为物流部仓库班长,这样变相逼人离职,还这么理直气壮。我可以要求他们立即解决劳动
合同
,并按照相关规定赔偿我经济损失吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余志亮律师
服务地区:广西-柳州
你好,调整岗位要看具体情况,一个是劳动合同约定,一个是调整岗位的是由是什么。
2020.02.29 17:15:54
点赞
劳动合同是质量主管,公司说因为生产经营需要,这样就可以调整我的岗位了吗?
2020.02.29 17:22:14
生产需要调整岗位得合理,特别是工作岗位跨度大的。
2020.03.08 10:00:48
罗海渊律师
服务地区:广西-柳州
187-7525-3500
咨询我
可与公司解除合同,让公司给予你经济补偿。
2020.03.01 16:56:29
点赞
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公司单方面解除合同怎么赔偿
民法典
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不知道你所说的对建房不利的事,你有何证据,如果有,可以提起诉讼,要求其停止侵权,并赔偿损失。
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赔偿我的经济损失
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劳动合同在哪里能查到
1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保
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事业单位复检不合格,可以上诉吗?
可以跟人事部门协商解决
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当你在公司辞职时,因为餐费直接发放在餐卡上,不退款辞职合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
全部3个答案 >
888
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
全部3个答案 >
888
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