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公司人事单方面发通告解除和员工劳动合同关系，未提前多少天告知，未赔偿，已邮件发通告解除劳动关系。

更新时间：2020-02-29 17:27:35
问题描述：
公司人事单方面发通告解除和员工劳动合同关系，未提前多少天告知，未赔偿，当天提醒员工自离，不接受自离，已邮件发通告解除劳动关系。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张群律师
    张群律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，单位存在违法解除劳动合同的情况的话，可申请劳动仲裁进行维权。
    2020.02.29 14:39:08
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  • 安寅律所律师
    安寅律所律师
    服务地区：广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    你好，请问你工作多长时间了？
    2020.02.29 09:48:05
    点赞
    2019年2月18日入职，截止到昨天2020年2月28日，人事发布通告解除劳动关系
    2020.02.29 09:49:35
  • 李选鹏律师
    李选鹏律师
    服务地区：广东-广州
    你好，单位辞退劳动者的需向劳动者支付经济补偿金。
    2020.02.29 09:56:08
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  • 张红丽律师
    张红丽律师
    服务地区：广东-深圳
    您好请问是因为什么原因和您解除劳动关系的呢
    2020.02.29 10:00:43
    点赞
  • 冯倩雯律师
    冯倩雯律师
    服务地区：广东-广州
    你这边可以向法院提起诉讼维权。
    2020.02.29 11:33:45
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  • 谢锦春律师
    谢锦春律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，这个可以要求2N的赔偿的。
    2020.02.29 17:27:35
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