咨询一下由于我们公司因经营不善导致资金链断裂,不同意我的离职原因写欠薪离职,如此写离职申请还能去仲裁

更新时间:2020-02-28 17:02:08
问题描述:
律师您好!我想咨询一下由于我们公司因经营不善导致资金链断裂,从2019年9月欠薪一直到现在未发工资,另外2019年10月中旬开始让所有人在家待岗,我想咨询一下以下几个问题: 1.待岗这段时间每月发放工资的标准是什么? 2.介于公司逼迫,不同意我的离职原因写欠薪离职,只能写个人原因自动离职,如此写离职申请还能去仲裁申请经济补偿金吗?
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3位律师解答
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,待岗期工资若用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。只要是因为个人原因写的离职申请,是没有经济补偿金的。
    2020.02.28 16:39:51
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    您可以写一个离职申请邮寄给单位
    2020.02.28 17:02:08
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集证据,劳动仲裁解决
    2020.02.28 16:35:27
    点赞
    待岗这段时间每月发放工资的标准是什么?
    2020.02.28 16:39:18
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被迫离职拒绝写个人原因能仲裁吗
你好!可以申请仲裁。
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