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公司对我调岗降薪，我该怎么做
更新时间：2020-02-28 15:47:40
问题描述：
我休完产假，公司对我调岗降薪，我该怎么做
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，工资是多少？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.02.28 11:18:10
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马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.02.28 11:51:53
点赞
陈旺律师
服务地区：广东-广州
139-2401-5086
咨询我
你好，如果公司存在变相辞退员工，可要求其支付经济补偿金。
2020.02.28 10:54:49
点赞
刘毅律师
服务地区：广东-广州
情况不是很明朗，需要当面商议比较合适可以接洽律师处理解决，视整体情况说明
2020.02.28 12:19:18
点赞
余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果降职降薪属于变相辞退的话，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020.02.28 15:47:40
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