19年2月应该续签劳动合同。我本人并未签字,目前手上没有劳动合同。请问这种情况怎么办?仲裁大概时效多

更新时间:2020-03-04 09:28:13
问题描述:
入职满4周年。公司因业务调整,部门解体,被裁。公司并未提前告知,且拒绝支付赔偿,19年2月应该续签劳动合同。合同续签了,但是公司hr代替续签,我本人并未签字,目前手上没有劳动合同。但是可以提供工资条 相关工作证明,请问这种情况怎么办?仲裁大概时效多久?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    提供工资条等可以证明劳动关系存在,向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。,
    2020.02.28 03:02:45
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金,劳动仲裁时效1年。
    2020.02.28 13:27:22
    点赞
  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
    咨询我
    你可以依法申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是一年
    2020.03.04 09:28:13
    点赞
  • 张振国律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁
    2020.02.29 10:42:04
    点赞
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我的劳动合同是13年2月19号跟公司签了三年,之后就没有续签过劳动合同,这样的情况我该怎么办?
建议尽快申请劳动仲裁要求老板赔偿。根据我国《劳动合同法》,你的合同到期后,你还在那里工作,老板也没有反对,那么视为继续履行劳动合同,你到期后到现在有39个月没签
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劳动合同早已过期,又继续在公司干了5年,没有续签劳动合同,该怎么赔偿?是否失去仲裁时效?
现在是无固定期限的状态,主张没有合同的2倍工资已没有了,辞退你时有经济补偿
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