我不同意，还不给赔偿，我要求公司给我出具辞退证明，并把劳动合同续签了，如果离职能否得到赔偿？
更新时间：2020-02-28 15:52:44
问题描述：
我在一家公司做了八年，从一名客服，文员，采购，行政，做到现在的人事。19年12月份，公司以减员增效为由要把我调到业务部，我不同意，人事经理跟我谈说可以考虑外部环境。。。意思就是让我走人，还不给赔偿，我要求公司给我出具辞退证明，按照劳动法该怎么办就怎么办，没有火花，很平静，晚上我回家找劳动
合同，结果发现没有续签合同，第二天总经理找我谈，说不是想让我走，很舍不得我，并且保证公司不会开除我这样的好员工。让我在公司做到退休。我当时一心软，就答应不走了，并把劳动合同续签了，但是签到日期是12月份，公司不同意让我签2月份日期，我就找人代签了日期。一月份原来的人事专员辞职了，公司让我接替她的工作，当时没有谈工资就把人事的工作接了，本以为就这样继续做下去了，没想到，人事的工资比我现在的工作高100块，没有话补贴，没有车补，到手工资还没有行政开的多，还要用自己的电话，流量做公司的事情，我申请话费，车补，结果公司说给我一张电话卡，公司电话只能打本市电话，不能打长途，没有手机，电话卡有啥用？这不是诚信给我添堵嘛！我之前的人事招聘还有个平台，到我这里，所有的平台都停了，前两天有员工离职，让我招人，我的上级领导对我是各种不满意，给我穿小鞋。我这种情况，如果离职能否得到赔偿？
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