我是2018年10上班的时候没有签订劳动合同2020年2.14老板裁员请问该如何赔偿呢

更新时间:2020-02-27 13:04:50
问题描述:
你好我是2018年10上班的时候没有签订劳动合同 2019年4月1号老板才签合同的 2020年2.14老板裁员 请问该如何赔偿呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 储中俊律师
    服务地区:江苏-常州
    单位辞退员工,应该支付经济补偿金,每满一年一个月工资,不足一年超过6个月的按算一个月工资,不足6个月的半个月工资
    2020.02.27 12:31:32
    点赞
    是赔偿一年的平均工资还是基本工资呢 ?疫情期间裁员也是和平常的赔偿一样吗
    2020.02.27 12:37:40
  • 吴继成律师
    服务地区:江苏-常州 135-8530-1217
    咨询我
    按照实际的工作时间来赔偿。
    2020.02.27 13:04:50
    点赞
    你好 疫情期间裁员和和平常赔偿的标准一样吗
    2020.02.27 14:01:49
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,请问 公司裁员赔偿应该怎么算?2020.6.22签订的劳务合同 实习期2个月 8.22现在公司
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年裁员补偿
2022年裁员补偿
解雇裁员知识 1967
你好2017年1月入职的,2018年4月20号突然辞退我,一直没有和我签劳动合同 我应该怎么要求补偿
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从2018年4月1日开始工作到今天突然被解雇 没有书面的口头解雇 ,2019年以来没有签订劳动合同应
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2013年9月签订5年合同,公司效益不好现在被裁员公司该如何赔偿?
公司涉嫌违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿金等相关费用 
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
08年工作至15年底企业不续签合同应怎么赔赏
你好,可以要求单位签订无固定期限合同,并且支付一段时间的双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师,公司解雇员工赔偿标准是什么?
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前30天通知员工解雇。赔偿金额是多少?
你好,有没有签劳动合同?如果没有签劳动合同可以要求双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,试用期辞职流程是如何的?
试用期辞职流程: 1、提前三日提交离职申请。 2、离职申请通过后,做好工作交接。 3、在人事部门结算工资。 4、公司出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下兼职人员是否构成合法的劳动关系
存在劳动关系,自从《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后,对于劳动者的兼职行为,司法审判机关根据相关规定,基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资的非全日制用工赔偿金额
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作的时候受伤了之前签约劳动合同现在公司要求补签劳务合同已经签了三份已经拿走了应该怎么办
工伤后补签劳动合同是违法的。 用人单位要在员工试用期结束后及时与员工签订劳动合同,但是补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 没有签劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗?
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9624 人
你好,就是我在找兼职,然后老板让我开个抖音小号,然后说什么要登录我的抖音小号回复私信
1分钟前
陈泉律师
近期帮助 6705 人
我未签劳务合同23年12月-24年1月五日工资至今还未发放可以向公司要求赔偿多少
1分钟前
刘占磊律师
近期帮助 1728 人
你好,我想了解一下,双方都是电动车发生碰撞后,交警办责五五责,现在受伤一方要求赔偿误工费和营养费
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 27254 人
他还退卡了,现在会员卡都没有了,余额也看不到了,该怎么办呀
2分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 288 人
工资一年多未发需要咋处理
4分钟前
何元金律师
近期帮助 27173 人
网上认识一朋友给我了他的基金账号和密码请我帮其代买是否有问题?
18分钟前
名旗律师
近期帮助 197 人
离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
20分钟前
俞超强律师
近期帮助 4267 人
请问在游乐场所受伤,韧带损伤,我是学生无收入,事情在上海发生的,我能索赔大概多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询