处罚他的依据是什么，怎样的处罚

更新时间：2023-02-18 15:45:25

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物业公司乱收费如果有铁的证据，处罚他的依据是什么，怎样的处罚

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属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：　　1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。　　2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

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现在对他的处罚是什么？

轻伤属于自诉案件，如果对方提起刑事附带民事诉讼，你开庭之前能做出赔偿的话，一般是不会判刑的，最多也是个缓刑。当然，与对方协商处理好，不起诉的话更不用当心了。

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后偷了三次东西共价值100元,请问他会受到处罚吗,什么处罚

还不构成犯罪，可按治安处罚处理，但要严重注意了。

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