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刚才发现工作这段时间用人单位没有按照规定缴纳五险一金，还可以申请劳动仲裁吗？之前签的劳动合同已经找不
更新时间：2023-02-18 16:11:35
问题描述：
在17年5月20日入职上班，一直到18年10月底离职。刚才发现工作这段时间用人单位没有按照规定缴纳五险一金，现在还可以申请
劳动仲裁
吗？之前签的劳动
合同
已经找不到。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹连香律师
服务地区：上海-上海
当地劳动监察部门投诉。
2020.02.27 09:40:52
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离职最后一个月还交不交五险一金：员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。只要还是公司的员工，就应该缴纳，如果有争议，可以启动劳动
仲裁
。在我国，劳动仲裁是
劳动争议
当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2023.02.18 16:11:35
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
149610
第一次办理医保需要带些什么资料
医保办理
没有签订劳动合同，公司也没有缴纳五险一金。请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗，我可以要求哪些赔偿？
根据《公司法》的有关规定，没有签订书面劳动合同的，应当支付双倍的工资，在这种情况下，你可以去申请仲裁并要求单位给双倍的工资，同时，可以要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
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去咨询
上海五险一金缴纳标准
1726
期间没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，我这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
可以申请仲裁，要求双倍的工资赔偿，要求半个月工资的经济补偿金。
全部4个答案 >
888
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去咨询
因为公司没有签劳动合同和未交五险一金，还可以申请劳动仲裁吗？
只要能证明存在劳动关系，就可以申请劳动仲裁。希望解答对你有帮助！
全部5个答案 >
888
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