被公司无理由辞退了,但是不给赔偿。需要什么准备什么资料?

更新时间:2020-03-03 10:11:11
问题描述:
被公司无理由辞退了,签了劳动合同,但是不给赔偿。我应该怎么做?需要什么准备什么资料?
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8位律师解答
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  • 何伟利律师
    服务地区:广东-中山
    你好!准备证明是劳动关系的证据(如劳动合同、工资发放记录、工牌等)、公司的工商登记信息、劳动仲裁申请表、证据清单等,到当地劳动局申请劳动仲裁。
    2020.02.26 18:51:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1448761 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    首先需要掌握与单位的劳动关系的证据,最好先协商,否则可以请律师介入去进行投诉,取回应得的权益
    2020.02.26 13:54:40
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,不合理的。双方协商,协商不好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁解决处理
    2020.02.26 14:38:10
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    申请仲裁,要求支付赔偿金,如需帮助,请联系。
    2020.02.26 14:53:48
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  • 方嘉欣律师
    服务地区:广东-中山
    在公司工作了多久?有没有解除劳动合同通知?
    2020.02.26 15:33:25
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
    2020.02.26 17:24:44
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  • 王丽红律师
    服务地区:广东-中山
    具体情况看,去劳动局申请仲裁。
    2020.03.01 19:12:25
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  • 潘雪英律师
    服务地区:广东-中山
    建议收取被解雇的凭证、工资单等,与律师联系
    2020.03.03 10:11:11
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不跟我续签合同了,我该怎么办?我可以要求单位赔偿么?或许去劳动仲裁都需要什么材料?
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
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公司没有签劳动合同,要准备什么资料?我该得到什么赔偿?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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888 人咨询过
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16岁被公司辞退,工作满一年,为了签订劳动合同,应该得到什么赔偿?公司拒绝支付赔偿怎么办?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
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我们公司现在要辞退我,现在需要准备什么材料
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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辞退赔偿是怎么算的?个人需要准备哪些资料?
你好,可以主张半个月工资的经济补偿金
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分公司可以签订劳动合同么
分公司签订劳动合同的常见处理方式包括直接签订和委托签订。直接签订即由分公司直接与员工签订劳动合同;委托签订则是委托第三方机构代为签订。选择时需考虑分公司实际运营
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是关于劳动纠纷的问题,该员工2020年10月9号入职公司然后过了几天后又说不同意?
员工反悔需分情况处理。如公司违法,可依法解除合同;如个人原因反悔,可与公司协商解除并承担相应责任。具体操作需结合合同条款及实际情况。
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劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
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公司让我调岗我同意却让我去填离职申请?
如果公司强制要求你填离职申请以完成调岗,你有权拒绝。调岗应当基于双方协商一致的原则,公司不能单方面强制要求你填写离职申请。你可以与公司沟通,表达你的不满和诉求,
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请问试用期离职,公司买了五险,现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗?请求回复谢谢。
不合法。员工可与公司协商处理,要求公司按法定比例承担五险费用;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;必要时,还可申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠
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在编教师要辞职,校长不批,要怎么办
晚上好,是在哪里的呢,是否有提前申请的呢
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我之前在招聘软件上找了份花店的工作,现在老板说我给店里造成了损失,像我这种情况怎么解决?
与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果,可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请,仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出,对仲裁不服可向法院起诉。注
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