与用人单位签订三年合同,如果工作不满三年需要交纳违约金,这个合理吗

更新时间:2023-02-19 14:06:11
问题描述:
与用人单位签订三年合同,如果工作不满三年需要交纳违约金,一年五千,三年一万五,这个合理吗
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2位律师解答
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    看用人单位是否提供了培训以及合同的具体约定
    2020.02.25 12:40:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助386022 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:公司不能随意约定劳动合同违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;约定竟业限制条款。
    2023.02.19 14:06:11
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