说这三个月的最低工资标准还给合理嘛?算不算违法解除劳动合同是不是应该双倍赔偿两个月的工资

更新时间:2020-02-25 20:57:54
问题描述:
疫情期间被劝退威胁,公司不让复工想劝退我们本来说3.1-5.31按最低工资标准发放工资,现在又想劝我们自己辞职,说这三个月的最低工资标准还给合理嘛?如果不愿意意思是就按劳动法规定辞退我们补偿一个月工资,这合法嘛算不算违法解除劳动合同是不是应该双倍赔偿两个月的工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁峰律师
    服务地区:山东-青岛
    根据疫情期间的情况,2月份之后的工资可以协商按照最低工资标准发放,辞退你们不合法,你们可以保存好相关证据,申请劳动仲裁,也可以先向劳动监察部门投诉。
    2020.02.24 18:33:19
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
    咨询我
    你好,公司有可能构成违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
    2020.02.25 20:57:54
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