没有签劳动合同,无缘无故被辞退可以告吗?然而又有一个领导去清理其他事物没及时清理,就这样被辞退,可以

更新时间:2020-02-24 10:29:43
问题描述:
你好,我想咨询一下,在物业公司做清洁,没有签劳动合同,无缘无故被辞退可以告吗?就是因为领导叫清洁街道,然而又有一个领导去清理其他事物没及时清理,就这样被辞退,可以告吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.02.24 09:58:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助871519 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
    2020.02.24 10:21:32
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.02.23 20:00:28
    点赞
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,疫情期间不得克扣工资,不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的,变相解聘可以主张经济补偿金,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    2020.02.24 10:29:43
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一直没签订劳动合同,现在领导要无故开除我,可以起诉吗?
如果是违法解除劳动合同,根据法律规定应该予以赔偿。你可以到劳动局申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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就给我们发辞退通知,辞退了也没有签劳动合同,请问我们该怎么维权?
你好,没合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
全部5个答案 >
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离退休还有三年的女工。是否违反规定被解雇?
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,一般应签订无固定期限劳动合同,用人单位违法解除劳动合同的,需支付相应的经济赔偿,劳动者也可以要求继续
全部3个答案 >
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因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
全部3个答案 >
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我工作二十多年了,我还三年就耍退修了,因公司经营困难,我被公司辞迟应该怎么办
被公司辞退时,员工应首先了解自身权益,如经济补偿等。具体操作包括:1)与公司人力资源部门沟通,了解辞退原因及补偿方案;2)若认为公司处理不公,可收集证据并寻求法
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考入教师编制还没有签订合同就可以离职了
你好,提前三十日申请离职即可
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我们公司现在要改品牌。换老板了,原公司厂房租给现在的老板,员工们不知道怎么办是否有赔偿?
公司改品牌、换老板时,员工应明确自身权益。若选择继续工作,确保合同条款不变;若公司提出解约,要求经济补偿。如遭遇降薪等违法行为,可采取法律手段维权。不同情况下,
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
全部3个答案 >
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
全部3个答案 >
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