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没有签劳动合同,无缘无故被辞退可以告吗?然而又有一个领导去清理其他事物没及时清理,就这样被辞退,可以
更新时间:2020-02-24 10:29:43
问题描述:
你好,我想咨询一下,在物业公司做清洁,没有签劳动
合同
,无缘无故被辞退可以告吗?就是因为领导叫清洁街道,然而又有一个领导去清理其他事物没及时清理,就这样被辞退,可以告吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
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尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.02.24 09:58:14
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871519
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平均3分钟内
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单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
2020.02.24 10:21:32
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.02.23 20:00:28
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余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,疫情期间不得克扣工资,不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的,变相解聘可以主张经济补偿金,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020.02.24 10:29:43
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什么叫无故辞退
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没有签劳动合同,无缘无故被辞退,就是因为没及时清理就被辞退,这样的话可以告吗?
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
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