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我与用人单位于2014年签定劳动合同,目前单位通知到期后不再续签。请问按相关法律,应获多少补偿?
更新时间:2020-02-23 17:55:43
问题描述:
您好。我与用人单位于2014年签定劳动
合同
,并于2017年到期后再续签3年。目前单位通知到期后不再续签。请问按相关法律,应获多少补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
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你好,根据你的工作年限来计算的工作,每满一年支付一个月的经济补偿金,注意保留好单位通知你不续签的证据
2020.02.23 17:55:43
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
连续签订两次劳动合同的;单位不续的双倍补偿金;工龄*月均工资*2
2020.02.23 14:50:19
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臻宇法律律师
服务地区:江苏-南京
你好,应该补偿你6个月工资
2020.02.23 13:15:41
点赞
贾江红律师
服务地区:江苏-南京
到期不续签可以要求支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准
2020.02.23 13:30:51
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