我在单位工作12年。到了法定退休年龄了但是养老保险没有15年。公司可以继续交吗?公司会自动辞退吗?

更新时间:2020-02-25 22:02:55
问题描述:
你好。我在单位工作12年。到了法定退休年龄了但是养老保险没有15年。还在合同期内,公司可以继续交吗?公司会自动辞退吗?谢谢
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  • 胡博斌律师
    服务地区:江苏-南京
    建议到社保部门咨询可以一次性补交满15年
    2020.02.23 10:28:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1947713 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    常见辞退不当有以下几种常见情况
    许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
    克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;
    许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
    严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
    2020.02.24 22:23:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助371769 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于社会保险,被公司辞退后可以有三种处理方式: 
    一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  
    二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  
    三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
    注:不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退
    2020.02.25 14:20:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1087516 人 · 响应时间 平均1分钟内
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     在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。合同期内公司无故辞退员工,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
    2020.02.25 22:02:55
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